Le Talent prend le Pouvoir !
Mis à jour le: 07/05/08
Adia
Depuis 01/09/1990 à 30/09/2002
Mots clés:
Réseau, Travail temporaire
« J'ai débuté comme recruteur pour des grands comptes automobile puis généraliste. J'ai ensuite eu des responsabilités d'animation transversale de la fonction au niveau régional et enfin national au sein de la DRH intérimaires. J'ai créé un outil d'aide à l'analyse de poste en milieu industriel et participé activement au déploiement du système de gestion des compétences européen du groupe Adecco. Un beau parcours et d'excellents souvenirs. »
Merlane,Merlane
Depuis 30/09/2002 à 30/12/2004
Mots clés:
Conseil rh, Familiale, Toulousaine
« "Task force" terrain d'appui RH au réseau de distribution Volkswagen France (WV, Audi, Seat, Skoda et VU). 180 concessions accompagnées sur tout thème RH (droit social, Recrutement, Management, Formation...) »
Jobmeeters,Jobmeeters
Depuis 01/03/2005 à aujourd'hui
Mots clés:
Emploi, Ethique, Innovation, Passion, Recrutement, Web 2.0
« DAF, DRH, Architecte fonctionnel, Manager Produit et le vrai sentiment de faire bouger les choses »
SgedSged
Depuis 01/03/1990 à 30/08/1990
Mots clés:
Encyclopédies, Groupe bertelsmann, Vente à domicile
« 6 mois de vente d'encyclopédies en porte à porte. Le 1er truc trouvé à la sortie du service militaire ! »
Chacun de nous possède des talents, mon job de recruteur a été de les identifier et de trouver dans quels contextes ils s'exprimaient le mieux. Il me semble aujourd'hui possible et indispensable d'améliorer cette recherche d'adéquation grâce aux apports du Web 2.0.
Bienvenue chez JobMeeters !
Architecte Fonctionnel
Experience: 1-12 mois (Toujours en fonction)
Je concois et produis les cahiers de specificités fonctionnelles pour JobMeeters
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Créateur d'entreprise
Experience: 2-3 ans (Toujours en fonction)
Co-fondateur de JobMeeters
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Ressources humaines
Experience: + 10 ans (Toujours en fonction)
Recrutement, formation et administration des richesses humaines
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Formation
Experience: 2-3 ans
Conception et animation de modules de formation de 1 à 3 jours à destination d'une population de recruteurs.
Formations de formateurs pour un déploiement logiciel sur 500 agences.
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Qualité
Experience: 2-3 ans
J'ai créé le poste de Responsable Qualité et Méthodes de Recrutement (RQMR) chez Adia et participé activement à la mise en place de la norme ISO 9002
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Consultant
Experience: 2-3 ans
Conseil opérationnel RH pour un réseau de 30 distributeurs automobile
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